Ligestilling i stillingsudvalg

Venligt vink skal skaffe flere kvinder i bedømmelsesudvalg

Både mænd og kvinder i bedømmelsesudvalgene, tak. Sådan lyder det i et brev fra Fakultetesrådet, der beder alle institutledere til at se sig ekstra godt om efter fagkyndige kvinder, når de foreslår medlemmer til de vigtige udvalg. Det er også på høje tid, siger kvindelig lektor. Hun giver indgroede vaner skylden for de få kvinder i bedømmelsesarbejdet.

Ansa Lønstrup er lektor på Musik og medlem af Fakultetsrådet. Her har hun flere gange efterlyst debatten om de manglende kvinder i udvalgene. Rådet besluttede på mødet i april at opfordre alle institutledere til at fordele sol og vind lige mellem kønnene, når de foreslår medlemmer.

Synd og skam

-Til møderne har jeg flere gange reageret på, at der ikke er flere kvinder, for det er både synd og skam, at de ikke tager større del i det lærerige udvalgsarbejde, mener hun, der selv har haft sæde i flere udvalg.

Udvalgene har til opgave at vurdere ansøgningerne, når en videnskabelig stilling er slået op på et fag. Det er op til institutterne at foreslå medlemmer til udvalget, og det er her, kvinderne bliver forfordelt, mener den kvindelige lektor.

Vanetænkning

-Det er ikke ond vilje, men gamle vaner der gør, at vi ser så få kvinder i udvalgene. De mandlige forskere tænker ikke over det, når de sammensætter udvalgene, det gør kvinderne heller ikke selv, og de kan jo ikke selv melde sig til posten, når medlemmerne bliver udpeget, siger hun.

Derfor kan det ifølge hende ikke gå hurtigt nok med at sætte de gamle, indgroede vaner i skammekrogen. Det er på tide at bryde med traditionen om at sætte kvinderne til de bløde arbejdsopgaver, og overlade vigtige ting som bedømmelser til mændene.

Skal øve sig

-Det gælder ikke om at få flere kvinder i de udvalg bare for at sikre flere kvinder. Derimod skal arbejdet fordeles ligeligt mellem både mænd og kvinder, og det må ikke være bestemt af, hvilket køn forskeren har, siger Ansa Lønstrup.

Hun synes de kvindelige forskere har brug for at øve sig i den slags udvalgsarbejde.

-Kvinderne har brug for at få de lærerige erfaringer, det giver at sidde i sådan et udvalg, påpeger hun, der selv synes arbejdet er en vigtig efteruddannelse med mulighed for at følge med i den nyeste forskning.

Kan finde kvinde

Det er op til det enkelte institut at finde kvalificerede medlemmer til udvalgene, og nok er der flere mænd at vælge imellem i forskermiljøet, men det kan som regel lade sig gøre at finde en fagkyndig kvinde, pointerer Ansa Lønstrup.

-Medlemmerne af et bedømmelsesudvalg skal ikke være specialister. De skal repræsentere det fag, hvor stillingen er slået op, og det gør alle lektorer kvalificerede til at sidde i et bedømmelsesudvalg, også kvinderne, slutter hun.

skr

Henvendelser om indhold og problemer til humavis@hum.aau.dk